3月25日，求职者参加2023年西安市春季大型人才招聘会。 (王展飞摄)

-记者陈思思肖翔

(资料图片仅供参考)

“我上午11点就从学校出发了，想趁着招聘会刚开始，人不多的时候投简历，多和面试官聊一会儿，留个好印象。结果没想到大家都来得这么早。”招聘会还未开始，西安财经大学大四学生赵同学一边和众多求职者一起排队等候入场，一边焦急地向会场里眺望。

为全面贯彻党的二十大精神，向全市重点企业和重点群体提供优质服务，3月25日下午，西安市人社局联合碑林区委、区政府及相关部门，在陕西省体育场组织举行2023年西安市春季大型人才招聘会暨高校毕业生专场招聘会。

1.2万余岗位招贤纳士

“前几天在新闻上看到了招聘会的信息，尤其是在众多企业中找到了几家意向企业，所以我准备的比较充分，针对不同企业准备了不同的简历。”活动开始半小时，西安邮电大学的李同学就已经投出了4份简历。

活动现场，航空工业集团公司西安飞行自动控制研究所、隆基乐叶光伏科技有限公司、西安铂力特增材技术股份有限公司等420余家用人单位携1.2万余个岗位招贤纳士，涉及科研创新、新能源、互联网、金融、先进制造、工程建设、教育医疗、文化旅游等多个行业。4个小时的招聘会吸引了3.2万余人次进场求职，是近3年来西安市举办的最大规模的线下招聘会。

现场收取简历2.2万余份

中铁十五局集团第一工程有限公司的展位前挤满了求职学子。该公司释放了工程技术、安全技术、计划成本、财务会计、中文行政等多个管理岗位，招聘人数120人。招聘会开始不到一个小时，就收到了80多份简历。“工资收入方面，本科生第一年综合年收入10-12万元，硕士研究生第一年综合年收入12-15万元，往后逐年上调。此外针对不同专业、不同工种，我们还提供各类津贴、补贴。”该公司招聘专员告诉记者。

招聘会现场人头攒动，前来求职的高校毕业生等青年群体络绎不绝。求职者在仔细阅读企业简介和招聘岗位后，积极投递简历并与企业招聘专员进行交流；参与招聘的用人单位也是求贤若渴，全面介绍企业情况、岗位需求、薪资待遇等。据统计，当天现场招聘企业累计收到求职简历2.2万余份，达成初步就业意向5000余人次。

线上线下“联动招聘”

值得注意的是，本次招聘会采取了“现场招聘会+网络招聘会+直播带岗”联动模式。5个网络招聘平台参会企业2600余家，提供岗位6.8万余个，为无法现场参会的求职者提供更多机会。据了解，本次线上网络招聘会累计参会人数达到7.9万人次，投递简历5.7万余份，初步达成就业意向1.1万人次，各直播平台触达人群超过200万人次。

当天的会场还设置了政策宣传区、培训咨询区、就业指导区、创业指导区、岗位推荐区、“秦云就业”小程序推广区、劳动权益维护区、人力资源服务区、创业项目展示区等9大功能区，为求职人员提供了“一站式”就业服务，充分满足和解决他们的各项就创业需求。

兼顾多类型求职者

本次招聘会以应往届高校毕业生为主体，同时面向计划换工作的职场人士、失业人员、农村剩余劳动力、退役军人等各类有求职需求的市民群众。当天参与现场招聘会的还有部分母婴、家政类企业，同样吸引了不少群众上前咨询。

据西安家庭服务业协会会长王军介绍，目前西安地区家庭服务行业相关企业3000多家，从业人员20万-30万人，涵盖保姆、月嫂、育儿嫂、保洁、病患看护、老人照料等多类型岗位。“近年来，由于社会需求量不断加大，家政人员薪资增长速度较快。根据西安市目前的市场情况，普通保姆月薪4000-5000元，育儿嫂月薪在6000元以上，月嫂薪资可达万元。从整个行业来看，从业人员比较稀缺。”

据了解，今年以来，西安市人社部门积极创新公共就业服务形式，通过开展“春风行动”等就业服务专项行动，将就业岗位送进社区、送到街道、送入园区。截至目前，累计举办各类公共招聘活动180场次，提供就业岗位近40万个。

记者了解到，下一步，西安市人社系统将继续坚持实施就业优先战略，将促进高校毕业生等青年群体就业摆在首要位置，加大就业岗位供给，支持拓宽市场化、社会化就业渠道，多措并举促进高校毕业生充分高质量就业。

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