95后人才吸引力城市排名出炉 西安上榜居18位


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西安新闻网讯日前,由智联招聘联合泽平宏观发布了《中国城市95后人才吸引力排名:2022》报告,公布了中国最具95后人才吸引力城市50强,西安位列全国第18名。

报告数据显示,中国共有约2.6亿95后人口(1995-2009年出生人群,现为12-26岁),劳动年龄的95后人口约2亿人(16-26岁),占2020年劳动年龄人口的22.7%。在求职人才中,约52%为16-27岁人才,在95后人才中,约50%为跨城求职者,即现居住城市和简历投向城市不同,这一比例较全国总体求职者中跨城求职比例(40%)更高。从95后人才吸引力指数看,北京、深圳、上海位居前三,广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十。

95后年轻人才成长于经济高速增长时代,生活富足,更倾向工作发展和享受生活的平衡,选择就业城市不仅关注薪资,还关注创新环境和文娱产业发展情况。作为政治、经济、文化中心的北京近两年排名均位居榜首;深圳位列第二,相比总体人才,深圳对95后年轻人才的吸引力超过上海。根据选取的创新指标,深圳在前20强中排名第一,同时深圳拥有低于北京和上海的落户门槛,随着人口承载能力受限,年轻人才在深圳收紧落户门槛窗口期也将积极抢占人才高地,创新的产业结构、更低的落户门槛吸引年轻人到深圳就业;上海、广州依次为第三、四名;二线城市杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山跻身前十强,其中苏州排名相较去年上升了1名,佛山上升了5名,取代郑州跻身前十,而成都下降了1名。在前50强中,东部、中部、西部、东北地区分别有37、6、5、2个,西安排在第18位。

报告数据还显示,在高学历人才方面,95后硕士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、广州、西安、武汉、天津。北京、上海、深圳作为一线城市对高学历人才集聚效应明显,合计占比24.6%,成都、南京、杭州等强二线城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。在收入方面,各城市人均可支配收入排名前十的上海、北京、苏州、杭州、广州、宁波、南京、绍兴、深圳、无锡,除一线城市外均位于长三角地区,江浙一带城市居民富足程度高,尤其是苏州、杭州超过一线城市广州、深圳位列收入三、四名。

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