“我们学校的学生肯吃苦，专业素质过硬，靠得住。”不久前，西安工业大学兵器学院院长郭永春向内蒙古第一机械集团有限公司和内蒙古北方重工业集团有限公司介绍学校的基本情况，以及近年来学校在人才培养、服务国防工业和区域经济方面取得的丰硕成果。

6月中下旬，西安工业大学材化学院与兵器学院的领导和老师赴内蒙古第一机械集团有限公司、内蒙古北方重工业集团有限公司开展访企拓岗促就业工作。座谈会上，双方就企业用人情况、生产技术难题等进行了交流，初步在学生培养、技术攻关等方面达成合作意向。

为让更多毕业生“好就业”“就好业”，西安工业大学以“强化一个领导，成立一个部门，构建一个体系，打造一支队伍，提升一种能力，提高一个质量，聚焦一个提升，提倡一个结合”等“八个一”工程为主要思路，制定了《西安工业大学书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》《西安工业大学困难群体毕业生就业帮扶工作实施办法》《西安工业大学关于开展2023届毕业生春季促就业攻坚行动的通知》等各类工作方案，分阶段、分步骤、分重点协调推进，助力更多毕业生实现高质量充分就业。

(相关资料图)

着眼于激发学校活力，西安工业大学在实地调研基础上，建立了校院两级就业工作领导机制，保证访企拓岗促就业方案的落实。学校通过访企拓岗促就业行动，拓展市场化就业渠道；积极组织学生参加企业实习，提高学生实践能力和就业核心竞争力，同时加强校企供需对接，实现校企合作互惠共赢。截至目前，西安工业大学校院两级共走访企业200余家，有力推动了访企拓岗工作的深入开展。

西安工业大学校领导带队，先后走访兵器工业集团在陕单位、中国重型机械研究院股份公司、普汇中金国际控股有限公司等单位。学校还邀请中国科学院西安光学精密机械研究所、河南平原光电有限公司、陕西建工机械施工集团等单位领导到校开展交流访问，进一步促进校企之间交流与联系。

为充分发挥校园招聘主渠道作用，西安工业大学全力搭建用人单位与毕业生之间的平台，推进就业工作深入开展。学校积极举办2023届毕业生各类型校园招聘会近千场，让企业与毕业生面对面交流。

学校还积极联系各省市人社部门，广泛挖掘就业岗位。学校通过对接江苏、浙江、上海等地的人社部门，接洽事业单位、上市公司及优质民企等形式，有效拓宽了就业渠道，为毕业生提供更多就业岗位。

为帮助毕业生提高就业能力，西安工业大学不断强化“就业领航”工程，开展了“网签服务指南”“就业政策解读”等就业指导能力提升培训。学校还专门建立就业指导“云资源池”，提供“西安工业大学金牌简历特训课”“教育部24365就业公益直播课”等专业化平台资源；通过强化“助梦远航”工程，开展“助梦远航”就业实训类、“学长学姐说”朋辈引领类、“政策百事通”政策解读类系列活动56场，进一步提升学生就业能力素养，切实增强毕业生就业竞争力。

面向大三学生，学校开展简历大赛，让学生从不同角度全方位认识求职、感知求职，从而学会如何找到自己心仪的工作，为将来更加自信地走向职场奠定基础。

在西安工业大学举办的一场校园招聘会上，吉利控股集团西安基地人才经营部部长梁娟表示，学校与企业可以以就业工作为桥梁，积极探索校企人才培养合作。西安工业大学培养的学生专业素养高、综合能力强，未来，吉利控股集团愿意继续聘用该校毕业生。

“在扎实工作的基础上，学校将积极探索创新模式，不断完善就业指导服务的内容和方式，为毕业生提供更加优质的服务，助力毕业生实现高质量充分就业。”西安工业大学就业处处长卢莉萍表示。

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